Grundsätzlich gilt für die Ausbildung, welche nach Maßgabe des Landesrettungsdienstgestzes RettG NRW zu einem erheblichen Anteil von der gesetzlichen Krankenversicherung und somit von den Sozialabgaben der Gesellschaft getragen werden, das Durchlaufen eines Auswahlverfahrens. Damit wollen der Gesetzgeber und die Ausbildungsträger vermeiden, dass Ausbildungsplätze grob fahrlässig vergeben werden, da diese mit bis zu EUR 120.000 pro Azubi einer der teuersten Ausbildungen in Deutschland darstellt. Es gilt sich also, hierauf gut vorzubereiten.

Das Auswahlverfahren gliedert sich in drei Testsegmente:

• Einstellungstest
• Sporttest
• Assesment-Center

Das Auswahlverfahren ist vergleichbar mit den Auswahlverfahren der Bundes- oder Landespolizei/en sowie der Feuerwehren. Der Beruf des Notfallsanitäters stellt die höchste nichtärztliche Qualifikation dar und erfordert neben einer hohen sozialen Kompetenz auch eine gute Allgemeinbildung sowie körperliche Fitness.

Der Test stellt zwar eine Hürde dar, ist aber mit etwas Vorbereitung und sportlichem Training durchaus gut zu meistern.

Bei Rettungssanitätern, die sich für eine berufsbegleitende Ausbildung bei uns entscheiden, entfällt das Assesment-Center wenn Sie länger als 12 Monate bei uns angestellt waren. Hier haben wir bereits ausreichend Zeit gehabt, den Bewerber von seiner persönlichen Eignung her kennengelernt zu haben.

Wer im Einstellungs- und Sporttest überzeugen konnte, rückt vor ins Assessment Center. Hier warten ein Einzelgespräch, ein Gruppengespräch und eine Gruppenübung auf die Bewerber. Es sind also Teamwork und soziale Kompetenz gefragt. Ein Notfallsanitäter muss sich immerhin im Arbeitsalltag auf seine Kollegen verlassen und beispielsweise Verletzte oder aufgeregte Angehörige beruhigen können. Ein Arbeitspsychologe begleitet den Test und berät hierzu bei der Ergebnisbeurteilung.

Gemeinsam mit vier bis acht Teilnehmern diskutieren Sie über ein Thema. Dieses beinhaltet eine Problemstellung, zu der eine Lösung entwickelt werden soll. Sie benötigen dafür kein medizinisches Vorwissen. Die Gruppenaufgabe dient insbesondere der Feststellung kommunikativer Fähigkeiten und des Kooperationsvermögens.

Fragen, ähnlich wie in einem Vorstellungsgespräch. Hier wird ein besonderes Augenmerk auf die soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Leistungsmotivation gelegt. Selbstverständlich stehen wir auch zu Ihren Fragen Rede und Antwort. Wer alle drei Segmente bestanden hat, hat sich grundsätzlich für eine Ausbildung als Notfallsanitäter/in qualifiziert.

Die erzielte Gesamtnote im Auswahlverfahren ist für den Ranglistenplatz entscheidend. Ob die Note für eine Einstellung ausreichend ist, hängt auch von der Zahl der Ausbildungsplätze und Bewerber ab. Die Sportprüfung müssen Sie bestehen, die Sportnote fließt jedoch nicht in die Gesamtnote der Einstellungsprüfung ein. Bei Notengleichheit wird die Sportnote jedoch zur Festlegung des Ranglistenplatzes herangezogen.